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Empregos na Google, pode ser sua chance

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segunda-feira, 13 de agosto de 2012



Google

Ei pessoal hoje eu trago uma novidade pra quem esta atras de um emprego que envolva tecnologia, internet e outras coisas relacionadas a informatica.

E aqui esta o que você precisa para se transformar em um novo empregado do Google.

Agora é a vez de oferecermos indicações para conseguir um emprego no Google. A gigante de buscas está com 35 vagas abertas em São Paulo e mais três vagas em Belo Horizonte, um dos maiores escritórios da empresa no mundo.

As vagas para a capital paulista incluem assistente jurídico, gerente de vendas, vendedor para pequenas e médias empresas, gerente de marketing, além de vagas para programadores e até gerente de conta para o Google Wallet - serviço ainda inédito no Brasil. 
Já em Minas Gerais, as oportunidades são para engenheiro de software e gerente de data center. 

Segundo estudo da Glassdoor, publicado pelo Search Engine Land, os funcionários do Google estão mais satisfeitos que os do Facebook. 
O buscador marcou 3,9 pontos contra 3,7 da rede social na pesquisa. O fator que mais influenciou na escolha dos entrevistados foi o ambiente de trabalho . 

Os "Googlers", como são chamados os funcionários, parecem gostar mais do seu CEO que os "Facebookers" e, além disso, não se importam tanto em trabalhar longas horas e passar do horário do expediente sucessivas vezes. O interessante é que mesmo não tendo a preferência geral, o Facebook paga mais. 
O salário de um funcionário pleno chega a ser até US$ 3 mil maior do que aquele praticado pelo Google, sem falar que o processo seletivo da rede social é mais leve.

A empresa exige que o candidato passe por diversas etapas, o que pode levar cerca de seis semanas. 
Em uma entrevista para a revista Exame, Ana Carolina Azevedo, gerente de recrutamento do Google para a América Latina, revela que eles recebem currículos via website do Google, indicações de funcionários e universidades. 
Os CVs são avaliados e os que têm mais a ver com as vagas são chamados para entrevista por telefone com o recrutador e, depois, para um encontro presencial. 

O que eles querem

Nesta fase são avaliadas a habilidade cognitiva, raciocínio analítico, experiência profissional, evidências de liderança e adequação à cultura da empresa. 
Com as avaliações das entrevistas e do currículo, o perfil completo do candidato é enviado ao comitê de seleção da região e à matriz nos Estados Unidos. 
Se ambas equipes gostarem dos cadidatos, estes receberão uma oferta da empresa.

Uma das caracteríticas que a companhia espera ver em um candidato é a ambição. Portanto, falar sobre seus sonhos e planos futuros, é importante. 
Outro ponto indispensável é aprender rápido, já que trabalhar no mundo da tecnologia exige agilidade. Estudar bastante e aplicar conhecimentos acadêmicos aos trabalhos exercidos também é esperado pelos líderes da empresa, assim como ampliar seus conhecimentos. 
Para trabalhar no Google é necessário saber de várias coisas e, obviamente, ter uma conta no Google Plus e demais serviços da empresa. 

O Google leva as contratações muito a sério. 
Apesar de o processo ser um pouco lento e burocrático, a empresa se esforça para que, durante a contratação, os candidatos sejam informados de tudo o que está acontecendo. 
Para manter essa fórmula mágica de contratações "perfeitas", quase todos os funcionários do Googlejá recrutaram, entrevistaram ou contrataram, pois isso faz parte de suas responsabilidades.
Além de ser parte do trabalho, tudo é medido. 
Os colaboradores recebem bônus cada vez que indicam um candidato que é aprovado. A maioria faz diversas entrevistas no mês e é obrigada a dar um feedback por escrito.

Todos são orientados sobre como fazer entrevistas e como opinar de maneira mais esclarecedora. Fora isso, o sistema mantém o controle das entrevistas, feedbacks e avaliações do candidato, e são analisadas pelo comitê de contratação. 
Isso mesmo, os feedbacks sobre candidatos geram feedbacks para os funcionários. 

Existem muitas vagas abertas no Google e podem permanecer assim por um bom tempo. 
A empresa prefere deixar espaços vagos a contratar funcionários que não supram os requisitos determinados. 
Os comitês de contratação jamais poderão escolher alguém rapidamente só porque o gerente do departamento está com pressa.

Tudo no Google é diferente, inclusive a definição de metas e objetivos. 
Lá eles estabelecem objetivos e medem o progresso a cada trimestre, e mesmo quando não alcançam o que querem, os resultados ainda assim são impressionantes para o mercado. 
Para eles, atingir 60% do impossível é melhor do que 100% do normal, e é por isso que conseguir entrar nessa equipe de vencedores é difícil. No final das contas, o grande segredo do Google é o seu povo.

E aí, ficou empolgado? Então clique aqui e se candidate para uma das 38 vagas abertas no Brasil. Escolha a cidade em que você quer trabalhar e siga em frente. O processo pode ser difícil, mas também bastante gratificante.

Fique por dentro de tudo o que acontece no Diolinux...



                                                                                                                                       Fonte:Olhar Digital

As 10 maiores empresas do mundo da Informática

Um comentário

quinta-feira, 3 de novembro de 2011


Quando falamos empresas de Informática estamos a nos referir a todas as companhias que direta ou indiretamente oferecem produtos e serviços de tecnologia, desde electrónicos á serviços de Internet, passando por áreas similares. O leitor é livre de apresentar sugestões que não levarmos em consideração, usando a seção de comentários desta página. Vamos então a lista:

1.IBM(Computadores)

IBM é a maior empresa de computadores, fabricando principalmente super-computadores. Foi criada em 1888 e está baseada nos Estados Unidos.  A IBM conta com cerca de 400 000 funcionários em todo o mundo.
Slogan da IBMUma Divina Mais Inteligente

2. Microsoft(Softwares)

Microsoft é uma empresa norte-americana fundada em 1974 por Bill Gates e Paul Allen. A Microsoft é responsável pela produção do maior Sistema Operativo de sempre, o Windows, e um dos pacotes de software mais bem sucedido da história da Informática, o Microsoft Office. Bill Gates tornou-se num dos homens mais ricos do mundo graças ao sucesso da Microsoft. Possui cerca de 90 000 funcionários em todo o mundo.
Slogan da MicrosoftSeja o próximo

3. Google(Serviços de Internet)

A Google foi fundada em 1998 por Sergey Brin e Larry Page, depois que criaram o sistema de buscas mais popular do mundo que tem o mesmo nome da empresa. De lá para cá, a Google não para de crescer, transformando-se actualmente numa das marcas mais valiosas do mundo. A Google disponibiliza vários serviços de Internet, desde email, soluções depublicidade, redes sociais, entre outros. Possui cerca de 24 000 funcionários
Slogan da GoogleDon’t be evil

4. Intel(Produtos electrónicos)

A Intel é especializada na produção de circuitos integrados, especialmente microprocessadores. Na verdade, a Intel é a lider mundial na fabricação de microprocessadores. Foi fundada em 1968. Desde a época do aparecimento dos primeiros computadores pessoais, a Intel é a empresa que tem ditado as regras na produção de Microprocessadores, mudando o rumo da área de tecnologia a cada novo lançamento.
Slogan da IntelLeap ahead

5. Nokia(Produtos electrónicos)

Nokia é a primeira empresa desta lista que teve origem fora dos Estados Unidos, e é também a mais antiga, pois foi fundada em 1865, na Finlandia apesar do departamento de electrónica só ter aparecido em 1960. A Nokia é lider na fabricação de aparelhos móveis para comunicação, especialmente celulares, tendo dominado 40% deste mercado em 2007. Possui cerca de 60 000 funcionários.
Slogan da NokiaConnecting People

6. HP(Produtos electrónicos)

A HP foi fundada em 1939, na California por Bill Hewlett e David Packard(Hewlett-Packard). Actualmente explora a área de produção de computadores, materiais de impressão, tratamento de imagens e softwares de serviços. Possui cerca  de 300 000 funcionários. Em 2010 a HP comprou a Palm por cerca de 1.2bilhões de dólares.
Slogan da HPinvent

7. Sisco(Redes de computadores e comunicações)

A Cisco surgiu em 1984 e é actualmente a lider no mercado de redes de computadores, oferecendo soluções desde a fabricação até a venda de produtos de redes, principalmente roteadores e switches, ou até mesmo prestação de serviços por meio das várias subsidiárias que possui, como é o caso da Linksys. Possui cerca de 66 000 funcionários
Slogan da SiscoWelcome to the Human Network

8. Apple(Produtos electrónicos)

A Apple foi fundada por Steve Wozniak e Steve Jobs em 1976 e se chamava inicialmente de Apple Computers. A Apple se tornou famosa pela fabricação do computador Macintosh que possuia o seu próprio Sistema Operacional, o Mac OS. Hoje em dia a Apple é lider em várias áreas, como Smatphone com o seu iPhone, Tablets com o seu iPad e venda de músicas digitais com a iTunes Store. É uma das marcas com mais fãs no mundo e possui cerca de 20 000 funcionários em todo o mundo.
Slogan da AppleThink Different

9. Samsung(Produtos electrónicos)

A Samsung é uma empresa fundada em 1936, com sede em Seul na Correia do Sul. A Samsung opera em várias áreas de tecnologia incluindo Celulares, CDs, DVDs, Cameras Fotográficas, TVs e muito mais. É uma das empresas com maior faturamento no mundo e está sempre seguindo as novas tendências do mercado. Actualmente tem tendado competir com a Apple na área de tablets e smartphones apesar de ainda não ter conseguido grande sucesso.
Slogan da SamsungImagine possibilidades, Imagine Samsung

10. Oracle(Softwares Corporativos)

A Oracle é uma companhia que desenvolve softwares corporativos, e o seu produto mais famoso é o Sistema de Gestão de Base de dados relacionais que tem o mesmo nome da empresa. A Oracle comprou recentemente a empresa Sun Microsystems, passando a ser dona de produtos como a linguagem de programação Java e o Sistema de Gestão de Base de Dados MySQL. Foi fundada em 1977 e possui actualmente cerca de 63 000 empregados.
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